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做興隆最需要的一流員工
發布時間:2014-5-30 17:19
來源:沈陽興隆一百        作者:孫瑜
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2014年5月23日早9:30,在沈陽興隆一百培訓教室舉行了三星級營業員復核考試,我有幸參與當中,并順利通過了筆試,現場考試,員工互評等各個階段。一路走來,當來自同企業的十個大學生逐一展示所實習部門的商品知識,經過評委的最終評定,由笪建華經理宣布通過者名單的時候,入企以來的種種都猛然浮現在我的腦海里。

細細數來,從4月8日正式實習營業員崗位到今天,整整45天了。還記得第一天上崗時的情形,我興高采烈地穿著職業裝踩著高跟鞋到興隆大家庭超市休閑炒貨部報到,上午熟悉了賣場,下午便被分到外店賣集團統采的良一蠶豆。那個時候的我,不懂得叫賣,也不懂得如何做試吃,甚至對商品毫無了解,完全沒辦法給顧客做介紹,就直直地杵在那里,除了穿得西服筆挺,笑容依舊之外,沒有一絲成就感,整整一下午,我的業績是零。第二天,當我利用沒有顧客的短短時間學習了商品知識之后,配合著叫賣,情況轉變了很多;到了第三天第四天,還創了部門賣此單品的小記錄,受到了部經理的表揚,直到后來,每次部門推出新品都會安排我來做試吃提高銷售。這就是我對營業員的初體驗。

隨著IGA檢查的臨近,我開始漸漸接觸商品陳列,提貨補貨方面的內容。起初,我以為所謂的“陳列”只要擺的整齊,貨品豐滿,遵循先進先出原則就可以了,殊不知,還有縱向陳列,二指陳列,黃金陳列,矩陣陳列,花樣陳列……同時,沒有顧客的時候,我也經常和老員工探討,色彩如何搭配可以使陳列視覺性更強,增強購買欲。

我很慶幸,企業為了鼓勵員工進步,也給入企不滿三個月的新進員工參加三星級營業員考試的機會,送走了IGA評估團,我便開始靜心備戰三星級員工考試了?荚嚪譃楣P試,現場考核和員工互評三個部分,我很感激同班次的同事們給了我很多的指導,甚至利用早班前的時間親自為我做示范,并為我模擬現場考試的情形,我想,能夠取得不錯的成績,一定和他們的幫助密不可分。

也許沒有某一件事情的刺激,很多感慨和情愫并不會被激發。經歷了今天的三星級復核環節,興奮之余,也帶給我很多的思考。其實,每一個人的身上都有值得學習的閃光點,只要努力了,就一定會獲得回報。作為副食品商場唯一的企業儲干,企業賦予我的寄望本來就會更高,盡管我贏得了三星級營業員的殊榮,我深知自己所做的還并不足夠。

最后,想說感謝,感謝我可以選擇一份自己喜歡的工作,感謝企業給了我一步步實現夢想的平臺和機遇,感謝幫助我成長的領導和同事們,因為清楚自己的責任和肩上的重擔,便一定會向著目標前行,做一個踏實肯干,積極進取,服從自律,認真負責,心懷感恩,團結協作的人。閑暇時間看到一本書《做單位最需要的員工》就是要牢記自己的工作責任與意義,永遠保持全力以赴的工作態度,在為企業創造價值和財富的同時,不斷豐富和完善自己的職業人生!

希望這句話能和所有的兄弟姐妹共勉。

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